12/2003 Aero International - Seite 45

 

AIRLINE

 

TOPILOTS

 

Nichts dem Zufall überlassen

 

Angehende Flugschüler und Ready Entries können sich in Fürstenfeldbruck auf die Auswahlverfahren vorbereiten.

 

Schon mehr als zwei Jahre dauert die Krise in der Luftfahrt nun an. Dies sorg­te weltweit dafür, dass nahezu alle Luft­fahrtunternehmen in Bedrängnis gerieten, was auch der Pilotenmarkt verstärkt zu spüren bekam. Immer weniger neues Per­sonal wurde benötigt, so dass selbst Piloten im Flugbetrieb um ihren Arbeitsplatz fürch­ten mussten. Stellenausschreibungen wur­den Mangelware und immer mehr Bewer­ber laufen seitdem auf immer weniger offe­ne Stellen auf. Junge Pilotenanwärter müs­sen bei den Einstellungstests, beispielswei­se bei der Lufthansa Flight Training, um Ausbildungsplätze kämpfen. Gleichzeitig nimmt die Anzahl fertiger Piloten zu, während die Einladung zu Auswahlverfah­ren für den Direkteinstieg bei einer Flugge­sellschaft Seltenheitswert bekommen hat.

Da bei diesen Selektionsverfahren zahlrei­che komplexe Tests zum Einsatz kommen, um bestimmte Qualifikationen zu erkennen und einzustufen, werden nur diejenigen er­folgreich abschneiden, die während dieser Momentaufnahme in allen Bereichen die Erwartungen des Prüfungsgremiums erfül­len können. Die Chance, den meist aus meh­reren Stufen aufgebauten Selektionsprozess zu bestehen, sind für den Einzelnen nicht allzu hoch - eine zweite Chance wird in der Regel nicht gewährt.

Für so manchen Flug­begeisterten endet daher der Traum vom Fliegen, bevor er wirklich begonnen hat, und viele Direkteinsteiger, die so genannten Ready-Entries, warten weiter auf einen Arbeitsplatz.

Gerade in dieser Situation ist es wichtig, sich von den Mitbewerbern durch deutlich bessere Leistungen abzuheben. Seit mehre­ren Jahren ist es deswegen üblich, den Sprung ins Cockpit durch gezielte Vorberei­tung zu erleichtern. In Ländern wie den Ver­einigten Staaten besuchen dazu fast 100 Prozent der Bewerber für Positionen ab dem mittleren Management Seminare mit professioneller Testvorbereitung, die dort bereits fester Bestandteil jeder Karriere­leiter sind. Auch in Deutschland stellt sich nicht die Frage, ob, sondern wie man sich am besten vorbereitet.

 

 

Mit Sim und Psychologin

 

Eine gezielte Testvorbereitung ermöglicht die ToPilots GmbH - Airline Preparations in Fürstenfeldbruck bei München. In modern ausgestatteten Seminarräumen erfahren die Bewerber durch Verkehrspiloten und eine Diplom-Psychologin mit langjähriger Erfah­rung eine individuelle Betreuung mit maxi­maler Gruppenstärke von acht Personen pro Seminar. Mit speziell abgestimmter Testsoftware, einem Cessna-l72-Simulator, Nahunterricht und individueller Betreuung bis zur sicheren Testreife bietet ToPilots ei­ne Vorbereitung für das jeweilige Auswahl­verfahren. In die Software wurde ein spe­zielles Analysesystem integriert. Sie zeigt dem Schüler stets den aktuellen Leistungs­stand sowie den Lernerfolg und ermöglicht dem Seminarleiter bereits während der Testabläufe von seinem Platz aus, Arbeits­weisen und Einzelschwächen der Schüler zu erkennen, um sie gezielt zu verbessern. Sämtliche Unterlagen und Software werden bis zum Test zur weiteren Übungsmöglich­keit zu Hause zur Verfügung gestellt.

 

Am Cessna-l 72-Simulator, der mit allen Ori­ginalinstrumenten IFR-ausgestattet ist, steht ein Verkehrsflugzeugführer zur Seite. Ein spezielles Analysesystem hilft auch hier, die Präzision der einzelnen Flugmanöver zu überprüfen sowie individuelle Schwächen zu erkennen und zu beseitigen. Für Direkt­einsteiger steht ab Ende Dezember sogar ein Boeing-737-800-Simula 5)r zur Vorberei­tung auf die fliegerische Überprüfung zur Verfügung. In Kooperation mit der Firma Aviationscreening kann. zudem auf genau dem Full-Motion-Simulator trainiert werden, der bei den jeweiligen Screenings eingesetzt wird.

Im Rahmen des Assessment-Center-Trai­nings - geleitet und maßgeblich betreut durch die diplomierte Psychologin -lernen die Schüler alle Testsituationen kennen und üben sämtliche Abläufe. Individuelles Inter­viewtraining sowie ein ausführliches Ein­zelgespräch runden das Angebot ab. ToPi­lots vermittelt den Seminaristen, ihre eigene Persönlichkeit optimal darzustellen, sich ihrer eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu werden und sich im Feld der Mitbewerber überzeugend zu präsentieren und positionieren.

Mit einer derartigen Vorbereitung werden die Chancen optimiert, ein fliegerisches Auswahlverfahren erfolgreich zu durchlau­fen, und der Traum vom Arbeitsplatz im Cockpit als Verkehrspilot rückt in greifbare Nähe.

 

12/2003 Piloot & Vliegtuig - S. 8

 

Nieuws & Info

 

 

Professioneie sollicitatietraining en testvoorbereiding in Duitsland

Door de langdurige crisis in de luchtvaart is het momenteel voor afgestuurde

verkeersvliegers (ready entry's) zeer moeilijk een baan als copiloot te verkrijgen. Voor diegene die zijn sollicitatieactiviteiten niet alleen beperkt tot Nederland, biedt het Duitse bedrijf ToPilots GmbH - Airline Preparations een uitgebreid programma van sollicitatie- en testvoorbereiding aan.

Het aantal vacatures voor copiloten is beperkt en het aantal afgestudeerde piloten zonder baan groeit nog steeds. Bij een zeldzame uitnodiging voor een sollicitatie bij een maatschappij is de concurrentie groot en dient de sollicitant zich te onderscheiden van de andere kandidaten door het behalen van betere (test)resultaten. Het is niet de vraag 'ot', maar 'hoe' men zich voorbereidt.

 

Bij ToPilots kan men zich doelgericht voorbereiden op de selecties en testen van Lufthansa, Lufthansa Cityline (de beruchte DLR-tests), Tyrolean, Air Berlin, HapagLloyd, Germanwings, Emirates en Cathay Pacific.

In moderne seminarruimtes worden de cursisten door verkeerspiloten en een gediplomeerd psycholoog intensief getraind. Doordat niet meer dan acht cursisten per seminar worden toegelaten, is een individuele benadering gegarandeerd.

Met speciaal ontwikkelde kennis testsoftware, een moderne IFR-simulator, een ervaren psycholoog en kennis van de sollicitatieprocedures van bovengenoem­de maatschappijen, wordt de cursist voorbereidt tot het gewenste niveau is bereikt. In de gebruikte testsoftware is een speciaal analysesysteem inge­bouwd waardoor de prestaties van de cursist gevolgd kunnen worden en waarbij zonodig direct bijgestuurd kan worden. De training van de zogenaam­de screening wordt gedaan door ervaren verkeersvliegers. Samen met de psycholoog worden de assessment en het aannamegesprek geoefend, waarbij allerlei situaties worden nagespeeld.

Na de cursus ontvangt de cursist software met tests en een naslagwerk van de gewenste maatschappij, zodat thuis het geleerde nogmaals doorgenomen kan worden.

De op maat gemaakte training en individuele aanpak zorgen ervoor dat de cursist zich bewust wordt van zijn sterke en zwakke kanten, zijn prestaties verbeterd en na afloop een voorsprong heeft op zijn concurrentie.

 

Voor meer informatie: www.topilots.de

Tel: +498141 4045888