Vorraussetzungen für die Bewerbung:

• Fachhochschulreife/Abitur

• Höchstalter 35 Jahre und 364 Tage zum Datum des Schulungsvertrages

• EU-Staatsbürgerschaft

• Deutsche ATPL oder JAR-FCL

• Tauglichkeit Medical-Klasse 1

• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

• Abgeleisteter Wehr-/Zivildienst oder Befreiung


Die verschiedenen Testphasen


Phase 1: Berufsgrunduntersuchung (BU)
Phase 2: Screening
Phase 3: Firmenqualifikation (FU)


1. Schwerpunkte der GU

• Optische Wahrnehmung
• Visuelle Merkfähigkeit
• Mehrfacharbeit
• Akustische Merkfähigkeit
• Kopfrechnen
• ATPL Wissen + CRM Fragen
• Englisch

Im Rahmen der Vorbereitung verwendet ToPilots Software, die auf die speziellen Anforderungen des DLR abgestimmt ist, und alle zum Training erforderlichen Module verfügt. Ein in die Software integriertes Analyse- und Bewertungssystem informiert nicht nur über den aktuellen Leistungsstand, sondern zeigt auch genau, wo Schwächen und Stärken liegen, sodass gezielt in das Training eingegriffen werden kann.Durch das integrierte Analyse- und Bewertungssystem kann endlich auf ein handschriftliches Datenblatt völlig verzichtet werden.

Im Bereich Mathematik, Physik, Technik und Englisch sollen vorwiegend nicht nur Aufgaben auswendig gelernt werden sondern besonders unterstützt durch einen speziell abgestimmten Unterricht in diesen Bereichen das Wissen aufgefrischt, ergänzt und die gestellten Aufgaben verstanden werden. Begleitend zum Unterricht sind alle Fragen der einzelnen Bereiche in unsere Software integriert. Hier können entweder alle Aufgaben im Übungsmodus bearbeitet oder im Testmodus auf Zeit trainiert werden.

Für das in Phase 2 folgende Screening stehen zwei IFR Verfahrenstrainer zum Training zur Verfügung. Unter der Betreuung durch einen unserer Verkehrsflugzeugführer werden alle relevanten IFR-Procedures aufgefrischt und trainiert sowie das aktuelle Prüfungsprogramm „abgefolgen“. Zusätzlich empfehlen wir, ergänzend eine Session auf dem entsprechenden Full Flight Simulator zu buchen, um die Screeningvorbereitung abzurunden.

Im Rahmen der FQ Vorbereitung werden die verschiedenen Situationen in Form von Gruppenspielen, Streitgesprächen, Einzelinterviews, Simulatortraining und sensomotorischen Tests am Computer vermittelt und trainiert.

Im Gegensatz zu den Methoden anderer Vorbereiter will ToPilots Ihr Persönlichkeitsprofil nicht grundlegend verändern. Dies wäre bestenfalls oberflächlich möglich, doch die geschulten Blicke der erfahrenen Selektionsgremien erkennen dies sofort. So liegt der Schwerpunkt nicht im Antrainieren der geforderten Eigenschaften, sondern in der Erkennung der persönliche Stärken und Schwächen, der Vertiefung charakterlicher Eigenschaften und Förderung der Teamfähigkeit. Sie lernen unter anderem, sich vorteilhaft zu präsentieren und offen mit ihren Stärken und Schwächen umzugehen. Beim Interviewtraining werden ausschließlich in Einzelgesprächen vertieft Persönlichkeitsmerkmale, Motivation, Selbstdarstellung und viele weitere Softskills analysiert und eine individuelle „Interviewstrategie“ in Bezug auf die von der DLR geforderten Charakterstrukturen festgelegt und trainiert. Hierbei steht unserem Team eine Diplom-Psychologin unterstützend zur Seite.

Die komplette Trainingssoftware erhalten Sie leihweise zum Training bis zum Test mit nach Hause.